Das Sozialunternehmen KJF Augsburg ist mit rund 80 Einrichtungen und Diensten einer der größten Arbeitgeber in der Region. Rund 5.800 Mitarbeitende engagieren sich im sozialen, beruflichen, schulischen und medizinischen Bereich. Als Arbeitgeber legt die KJF Augsburg großen Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Die verbandseigene KJF Akademie ist eine erfolgreiche Bildungseinrichtung mit einem breiten Angebot zur Fort- und Weiterbildung. Sie ist zertifiziertes Mitglied im Netzwerk Qualität in der Fort- und Weiterbildung der verbandlichen Caritas.
Besondere Führungskräfte innerhalb der KJF
Ein Angebot der KJF Akademie ist der extra entwickelte Lehrgang für Gruppenleitungen. Gruppenleitungen sind innerhalb der KJF besondere Führungskräfte, die das Mitarbeiterteam einer Wohngruppe der Stationären Wohnformen oder auch eines teilstationären Angebots leiten. Gruppenleitungen haben keine disziplinarische Verantwortung für die Teammitglieder, sondern vielmehr eine stark vermittelnde, koordinierende Tätigkeit und sind das Bindeglied zwischen Team und Bereichsleitung.
Für diese besondere Aufgabe sollen die Mitarbeitenden laut Dr. Anne-Marie Lödermann, Leiterin der KJF Akademie, mit Hilfe des speziellen Lehrgangs in ihre Funktion hineinwachsen und Handlungssicherheit erhalten. „Der Lehrgang umfasst vier Module und erstreckt sich über einen Zeitraum von 14 Monaten. Entwickelt wurde dieses spezielle Kurskonzept zusammen mit den KJF Leitungskräften“, so Dr. Anne-Marie Lödermann. Themen der einzelnen Module sind die Rolle und das Selbstverständnis als Gruppenleitung, Kommunikation und Gesprächsführung, Selbst- und Zeitmanagement sowie Führen im Spannungsfeld von Person und Organisation.
Anmeldungen zum nächsten Lehrgang sind noch möglich
Pro Modul treffen sich die Teilnehmenden je für zwei Tage, zwischen den Modulen findet ein Reflexionstag statt, der auch der kollegialen Beratung dient. Anfang des Jahres 2020 haben wieder 15 Absolventen diesen Lehrgang abgeschlossen, der nächste wird am 30. November 2020 starten. Anmeldungen hierzu sind noch möglich.
Zwei Teilnehmende berichten
Zwei Teilnehmende des vergangenen Lehrgangs sind Erziehungswissenschaftlerin Lisa Stefani (25) und Heilerziehungspfleger Thomas Beh (34). Hier berichten sie davon, wie sie den Lehrgang erlebt haben:
Lisa Stefani arbeitet seit 2015 für die Einrichtung Sankt Hildegard in Memmingen, eine Einrichtung der KJF Kinder- und Jugendhilfe. Im Jahr 2018 hat die damals 23-Jährige die Gruppenleitung für das Betreuerteam einer therapeutischen Wohngruppe übernommen. „Der Rollenwechsel von der Kollegin zur Leiterin war schon herausfordernd“, erinnert sich Lisa Stefani. Darum war sie froh, dass bereits wenige Monate nach dem Start in der neuen Leitungsposition der Lehrgang für sie startete. „Ich empfand es als sehr schön, Anregungen zu erhalten. Der Austausch mit den anderen war gut, um für sich selbst Ideen zu bekommen, wie man diese Funktion ausfüllen kann“, sagt Lisa Stefani. „Ich fühle mich nun, nach dem Abschluss des Lehrgangs, schon wesentlich sicherer in meiner Position.“
Auch Heilerziehungspfleger Thomas Beh erlebte den Austausch mit den anderen Teilnehmern des Lehrgangs als besonders wertvoll: „Es waren ja auch ältere Kollegen dabei, die erst seit Kurzem die Gruppenleitung hatten, aber schon länger in ihrer Einrichtung waren und somit eine längere Berufserfahrung haben.“ Seit zwölf Jahren arbeitet Heilerziehungspfleger Thomas Beh auf einer heilpädagogischen Wohngruppe des KJF Berufsbildungs- und Jugendhilfezentrum Sankt Nikolaus in Dürrlauingen, seit fünf Jahren hat er die Gruppenleitung inne. „Bereichernd fand ich an diesem Lehrgang außerdem, dass aus meiner Einrichtung mit mir noch zwei weitere Kollegen dabei waren. Wir drei haben dann auch zusammen überlegt, welche der vielen Ideen wir konkret in unserer Einrichtung umsetzen können. Mein Fazit: Ich habe nicht nur für mich persönlich oder für unsere Einrichtung von diesem Lehrgang profitiert, sondern auch insgesamt auf die KJF Augsburg gesehen.“
Über die KJF Akademie: Die Angebote richten sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Katholischen Jugendfürsorge und an interessierte Fachkräfte anderer Träger. Sie bestehen aus klassischen Seminaren, Schulungen, Weiterbildungen und Fachtagen. Das Programm enthält fachliche Bildungsangebote, Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung und Religiös-Spiritueller Begleitung (RSB) sowie Kurse zur Gesundheitsförderung. Darüber hinaus unterstützt die KJF Akademie die Einrichtungen der KJF Augsburg bei den Themen Supervision, Coaching und Moderation. Als qualitätsbewusster Bildungsanbieter legt die KJF Akademie großen Wert auf Praxisbezug und nachhaltige Verankerung in das Arbeitsumfeld. Die Veranstaltungen bieten Raum für Dialog und gegenseitiges Lernen.
Mehr unter: www.kjf-akademie.de
Mehr Informationen zum Arbeitgeber KJF sowie alle aktuellen Stellenangebote im KJF Karriereportal:
Katholische Jugendfürsorge der Diözese Augsburg e.V. (KJF)
Die KJF Augsburg ist einer der größten Anbieter für Gesundheits-, Sozial- und Bildungsdienstleistungen in Bayern. Seit 1911 bietet das Sozialunternehmen vor allem Kindern, Jugendlichen und Familien mit rund 80 Einrichtungen und Diensten Lösungen für die verschiedensten individuellen Bedürfnisse an: in der Kinder- und Jugendhilfe mit Kindertagesstätten, Stationären Wohnformen oder Erziehungs-, Jugend- und Familienberatung; in Berufsbildungs- und Jugendhilfezentren, durch Angebote für Beruf und Arbeit sowie Integrationsunternehmen und -dienste; in der Medizin mit mehreren Kliniken; in verschiedenen Schulen. Darüber hinaus bildet die KJF Augsburg kontinuierlich annähernd 500 Fachkräfte für soziale und medizinische Berufe aus.
Als christlicher Verband katholischer Prägung ist für die KJF und ihre rund 5.800 Mitarbeiter jeder Mensch wertvoll, unabhängig von Herkunft, Status, Religion oder Kulturkreis. Vorstandsvorsitzender ist Markus Mayer, Vorsitzender des Aufsichtsrates Domkapitular Armin Zürn.
Weitere Informationen zur KJF finden Sie unter www.kjf-augsburg.de. Aktuelle Videos gibt es im YouTube-Kanal auf www.youtube.com/kjfaugsburg.